LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017. Dalam melakukan wawancara tentunya Anda harus mempunyai tubuh yang Fit dan segar Sehingga anda lebih fokus dan lebih percaya diri dalam melakukan beberapa sesi tanya jawab. Anda tentunya tidak hanya dituntut melakukan persiapan sebelum wawancara kerja tetapi juga dituntut aktivitas lain dalam keluarga. Kondisi ini bisa membuat kondisi fisik melemah bahkan dengan beban pikiran yang berat Anda bisa saja sakit. Untuk itu penting sekali memberikan waktu yang cukup pada tubuh untuk istirahat. Istirahat akan membuat pikiran anda kembali tentang dan kondisi tubuh anda kebun kembali segar dan Fit. Kurangnya waktu istirahat akan membuat Anda terlihat lesu dan tidak bersemangat bahkan tidak fokus pada saat wawancara. Dengan kurangnya istirahat pasti penampilan anda akan kurang meyakinkan karena wajah terlalu lesu dan tidak bugar. Apapun wawancara yang anda lakukan sebaiknya Anda mempersiapkan sebelum harinya dengan mengistirahatkan tubuh anda hal ini akan memberikan kesuksesan bagi anda dalam mengikuti interview kerja dan wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen di instansi lembaga penjamin simpanan tahun 2017. Lembaga penjamin simpanan mengundang putra-putri Indonesia yang terbaik dan berkualitas profesional memiliki integritas serta komitmen tinggi dan melangkah bersama LPS membangun negeri untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut. Lembaga penjamin simpanan atau lebih dikenal dengan singkatan LPS merupakan sebuah lembaga independen yang memiliki peran dalam menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Lembaga penjamin simpanan ini terbentuk sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang lembaga penjamin simpanan. Tahukah anda bahwa setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib ikut serta menjadi peserta penjaminan LPS. LPS yang termasuk lembaga non struktural Indonesia memiliki fungsi dalam menjamin simpanan nasabah bank dan turut aktif dalam menjaga stabilitas Sistem perbankan sesuai kewenangannya. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan lembaga penjamin simpanan secara besar-besaran melalui lowongan kerja sebagai berikut

FORMASI 

Kepala Divisi (Senior Manager - AVP) 

• Surveilans Bank Syariah
• Surveilans Bank Umum
• Kepatuhan dan Tata Kelola
• Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
• Audit
• Pengelolaan Data
• Peraturan
• Edukasi dan Layana Publik
• Asesmen dan Monitoring Risiko Lembaga
• Transformasi
• Spesialis Pemeriksa Bank
• Spesialis Riset
• Spesialis Litigasid an Bantuan Hukum

Pelaksana (Assistant Manager - Manager)

• Pemeriksa Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Peraturan
• Rekrutmen dan Seleksi SDM
• Pengendalian Operasional
• Analis Bidang Investigasi

Pelaksana (Junior Sub Manager - Sub Manager)

• Surveilans  dan Stabilitas Sistem Keuangan
• Penanganan Klaim
• Likuidasi Bank
• Manajemen Aset
• Pelaksanaan Resolusi Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Dukungan Litigasi
• Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan SDM
• Pengadaan
• Perumusan Kebijakan
• Pengembangan Aplikasi
• Pengembangan Enteriprise Risk Management

Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
• Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, Analisis Tingkat Kesehatan Bank , Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal

Kepala Divisi Surveilans Bank Umum

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
• Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans dan analisis SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain; Pengawasan/Pemeriksaan Bank
• Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank; Internal Audit Bank, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis
• Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal 

Kepala Divisi Kepatuhan Dan Tata Kelola

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi (Akuntansi/ Manajemen/Ilmu Ekonomi).
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang kepatuhan dan tata kelola
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi kepatuhan dan tata kelola di Industri Perbankan/keuangan
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Menguasai regulasi perbankan, Basic Legal, Good Governance, Compliance Management, Akuntansi dan Keuangan, Operasional Bank, ComplianceGood Governance , Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan, Analisa Laporan Keuangan Bank, Akuntansi Perbankan

Kepala Divisi Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan

• Pendidikan Min. S1, diutamakan Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
• Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang koordinasi SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan di bidang hubungan antar lembaga dan/atau analisis stabilitas keuangan di perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan/pengawas jasa keuangan.

Kepala Divisi Audit

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, minimal 2 tahun sebagai manager pernah bekerja di KAP/perbankan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman melakukan audit kepatuhan, audit kerja, dan audit investigasi, Diutamakan memiliki sertifikasi CIA/QIA/CFE, Audit Investigasi, Audit Keuangan dan Kinerja
• Manajemen Risiko, Akuntasi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, Analisa Laporan Keuangan Bank, Manajemen Basis Data, Manajemen Anggaran, Manajemen Pengadaan
• Metodologi Survei Lembaga.

Kepala Divisi Pengelolaan Data

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain;
• Pengalaman bidang manajemen basis data/data warehouse/business intelligence; Manajemen Basis DataArsitektur Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi
• Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
• Manajemen Keamanan Sistem Informasi, IT Governance
• Disaster Recovery Management.

Kepala Divisi Peraturan

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata/Bisnis
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Kemampuan bidang capital market (merger dan akuisisi, penerbitan surat hutang) dan perbankan (aset recovery dan restrukturing, kredit dan aktivitas bank), Legal Documentation, Legal Drafting, Legal Research, Legal Opinion
• Hukum, Peraturan dan Perundang-undangan Compliance, Produk dan Operasional Perbankan

Kepala Divisi Edukasi Dan Layanan Publik

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 semua jurusan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain, orientasi pada pelayanan; memiliki networking yang luas
• Pengalaman menyelenggarakan event sosialisasi (masal/khusus) dan mempunyai jaringan luas terutama di perbankan, Komunikasi Lembaga dan Kehumasan, Event Management, Manajemen Proyek, Manajemen Perubahan
• Manajemen Anggaran, Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan.

Kepala Divisi Asesmen Dan Monitoring Risiko Lembaga

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 /S2 semua Jurusan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor, Manajemen Risiko, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Produk dan Operasional Perbankan
• Analisis Ekonomi Makro,Konsep dan Aplikasi Statistik

Kepala Divisi Transformasi

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Perbankan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman Manajemen Perubahan, Manajemen Proyek , Manajemen Kinerja, Business Plan Integration, Perencanaan Strategi Organisasi , Desain Organisasi, Budaya Organisasi.

Spesialis Pemeriksaan Bank

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi).
• Pengalaman Min. 8-10 Tahun di bidang yang sama
• Pernah memimpin tim pemeriksaan bank dengan kompleksitas tinggi di bidang perbankan atau jasa keuangan lainnya.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan pemeriksaan bank.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank; Pemeriksaan Aset Operasional Bank, Due Diligence Bank, Audit, Akuntansi Perbankan, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Valuasi Aset dan Kewajiban Bank, Manajemen Resolusi Bank

Spesialis Riset

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S2 Keuangan Perbankan Syariah
• Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun dan didalamnya pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang keuangan.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan riset
• Pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas tinggi di bidang keuangan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Kemampuan Perbankan Syariah; Muamalat Fiqih; Metode Statistik; Metode Penelitian, Analisis Risiko Perbankan, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan
• Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis Metode Resolusi Bank
• Analisis Ekonomi Makro, Produk dan Operasional Perbankan, Stress Testing

Spesialis Litigasi Dan Bantuan Hukum

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Hukum
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan penanganan permasalahan hukum dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang hukum dibidang perbankan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman dalam kasus litigasi 10 th. Terakhir, menangani kasus hukum perbankan di pengadilan dan lembaga; penyusunan legal review dan legal strategi kasus litigasi; manajemen litigasi, advokat, Legal Documentation, Legal Research, Legal Opinion, Legal Drafting, Cross Border Litigation,Compliance

Pelaksana Pemeriksaan Bank

• Pria, Max. 35 Tahun, S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 4-6 Tahun di bidang yang sama
• Kemampuan komunikasi, Negosiasi, Team Work, Analitical, Disiplin, Etos Kerja, Persistent, Teliti
• Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank.

Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Anggaran)

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Peraturan

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum (perdata, Ekonomi/Bisnis);
• Pengalaman Min. 4- 6 tahun di bidang yang sama;
• Mampu berkomunikasi efektif; Mampu mengutarakan pendapat dalam bentuk lisan/tulisan serta logis, self confidence yang baik
• Menguasai Operasional Bank, Capital Market, Merger dan Akuisisi.

Pelaksana Rekrutmen Dan Seleksi SDM

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
• Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
• Menguasai teknik interview, pemahaman dalam interpretasi hasil psikotes dan penggunaan alat psikotes.

Pelaksana Pengendalian Operasional

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Hukum
• Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; mampu presentation skill, teamwork, critiacl thinking, time management
• Pengalaman dalam desain proses bisnis, perumusan kebijakan, memahami peraturan perundang-undangan, perbanakan.

Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Akuntansi)

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Analis Bidang Investigasi

• Pria, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum / Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan analisa, perhatian terhadap kualitas kerja, ketrampilan negosiasi, kepatuhan thd. ketentuan; team work
• Pengalaman melakukan audit investigasi bidang perbankan, Diutamakan memiliki sertifikat CFE (Certified Fraud Examiner), Memiliki pemahaman mengenai Digital Forensik.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
• Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
• Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank

Pelaksana Penanganan Klaim

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi)
• Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
• Pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan penanganan keberatan nasabah.

Pelaksana Manajemen Aset

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
• Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)

Pelaksana Pelaksanaan Resolusi Bank

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
• Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)

Pelaksana Pengadaan

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi/Ekonomi
• Pengalaman Min. 0 -3 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi
• Pengalaman dalam manajemen pengadaan, pengelolaan administrasi bidang kerja pengadaan, tata surat dan korespondensi.

Pelaksana Perumusan Kebijakan

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking, Hukum.
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
• Kemampuan analisa, konseptual, kemampuan bekerja dengan angka, ketelitian dan teamwork
• Pengalaman dalam penyusunan kebijakan SDM (terutama remunerasi) dan penyusunan anggaran.

Pelaksana Likuidasi Bank

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informatika, ilmu komputer, manajemen informatika
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras, kemampuan komunikasi baik
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, prefer TOEFL Min. 500; menguasai valuasi aset dan kewajiban bank; manajemen aset; manajemen likuidasi bank, manajemen resolusi bank.

Pelaksana Pengembangan Aplikasi

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, orientasi pada pelayanan; sanggup bekerja dibawah tekanan
• Pengalaman bidang pengembangan aplikasi, manajemen basis data dan pemrogaman.

Pelaksana Pengembangan Enterprise Risk Management

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
• Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, pengalaman dalam menjalankan fungsi pengembangan infrastruktur dan framework ERM, mengembangkan tools risk (RCSA,KRI,Risk register), mengembangkan risk awarness.
• Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor.

Pelaksana Dukungan Litigasi

• Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teamwork
• Pengalaman bidang kesekretariatan dan pengelolaan dokumen serta kearsipan; Menguasai tata persuratan dan korespondensi.

Pelaksana Akuntansi

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Diutamakan Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan SDM

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
• Pengalaman kerja di training/learning center diutamakan.

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam instansi Lembaga Penjamin Simpanan silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk lebih lanjut

Penerimaan calon pegawai lembaga penjamin simpanan tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Seluruh tahapan seleksi sesuai dengan prosedur yang dilaksanakan panitia

Lowongan kerja Lembaga penjamin simpanan dibuka sampai tanggal 9 desember 2017

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

from Rekrutmen Lowongan Kerja November 2017 http://ift.tt/2jqDEr1
via Lowongan Kerja Terbaru Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017 - Hallo sahabat Lowongan Kerja Terbaru Bulan Januari 2017, Pada Lowongan yang anda baca kali ini dengan judul Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017, kami telah memberikan lowongan terbaru ini dengan baik untuk anda lihat dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini Lowongan Lowongan Kerja Terbaru, Lowongan Rekrutmen Lowongan Kerja November 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017
link : Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

Demikianlah Informasi Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

Sekianlah Informasi Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.

Anda sekarang membaca Informasi Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017 dengan alamat link https://cariloker-dot.blogspot.com/2017/11/rekrutmen-kerja-lembaga-penjamin.html