Hai untuk anda yang sedang mencari pekerjaan atau sedang mencari lowongan pekerjaan Nah, kami akan bagikan lagi info lowongan kerja terbaru dari berbagai perusahaan BUMN maupun swasta yang ada di Indonesia, Nah kami punya info lowongan kerja lagi dari perusahaan BUMN atau Lemabag pemerintahan, Nah LKPP sedang mengadakan rekrutmen besar - besaran untuk banyak posisi yang sedang di buka yaitu untuk Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017. Nah jika kamu tertarik untuk bekerja di sana silahkan baca info selengkpnya.

Deskripsi singkat profil perusahaan, NON PNS LKPP - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah.

Pada saat ini LKPP sedang mengadakan rekrutmen besar - besaran untuk banyak posisi sebagai berikut ini:

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG

LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH

TAHUN ANGGARAN 2017

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Sistem Katalog pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan posisi sebagai berikut:

No	Posisi	Kualifikasi	Uraian Pekerjaan
1.	Staf Pendukung Riset Pasar (2 orang) Kode: SP 01	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 2Tahun Pendidikan Min. S1 jurusan Akuntansi Umum, Manajemen, Teknik Industri, Statistika dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Menguasai Ms. Office Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi Komunikatif dan Proaktif Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian kebutuhan barang/jasa katalog (Komoditas/Kategori/Produk, Spesifikasi, Regulasi) Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian pasar barang/jasa katalog (Rantai supply atau distribusi, Struktur Biaya, dan Pelaku Usaha) Melakukan  pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian industri barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia) Menyusun konsep dokumen pengadaan barang/jasa katalog Menyiapkan administrasi penayangan/pengumuman dokumen pengadaan barang/jasa katalog Mengagendakan serta mengarsip Surat Masuk Menyusun konsep jawaban surat usulan barang/jasa katalog Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan Sosialisasi / Training/ Evaluasi Pemilihan Barang/Jasa Katalog Membuat notulensi pelaksanaan kegiatan Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan
2.	Staf Pendukung Pemilihan Penyedia [2 orang] Kode : SP 02	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun Pendidikan Min. D3/S1 MIPA, Teknik, Pertanian dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Menguasai Ms. Office Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Menerima dan meregister dokumen penawaran yang diberikan oleh staf verifikasi dokumen penawaran barang/jasa katalog Menyiapkan administrasi penugasan Kelompok Kerja Katalog Mengagendakan serta mempersiapkan kebutuhan proses pemilihan negosiasi barang/jasa katalog Membuat notulensi atau berita acara hasil klarifikasi dan negosiasi harga yang dilakukan oleh Kelompok Kerja Katalog Membuat pelaporan nota dinas hasil negosiasi yang dilakukan oleh Kelompok Kerja Katalog dan Penyedia barang/jasa katalog kepada Direktur Pengembangan Sistem katalog Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan Sosialisasi / Training / Evaluasi Pemilihan barang/jasa katalog Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan
3.	Staf IT Developer [2 orang] Kode : IT 01	Pria Usia Min. 23 Tahun Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Mengembangkan sistem aplikasi pra-katalog Mengelola sistem aplikasi pra-katalog Mengelola data base dokumen penawaran barang/jasa katalog Mengelola data base penyedia barang/jasa katalog Meninjau dan menganalisa hasil print-out komputer dan indikator kinerja untuk menemukan masalah kode, dan memperbaiki sistem yang sedang error Membuat laporan bulanan (daily activity)
4.	Staf IT Support [2 orang] Kode : ITS 01	Pria/Wanita Usia Min. 23 Tahun Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Menangani troubleshoot aplikasi (penurunan paket epurchasing, agregasi data penyedia, kendala user, penambahan manufaktur, penambahan kategori komoditas beserta komponennya, perubahan data penyedia, perubahan paket epurchasing) Memberikan pelatihan aplikasi ekatalog dan epurchasing kepada penyedia barang/jasa ekatalog Memberikan pelatihan aplikasi ekatalog dan epurchasing kepada pemesan barang/jasa ekatalog Menerima konsultasi mengenai permasalahan yang terjadi dalam aplikasi ekatalog dan epurchasing Membuat laporan bulanan (daily activity)
5.	Staf Pendukung Monitoring dan Evaluasi Katalog [2 orang] Kode : SPUK	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Fresh Graduate,diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun Pendidikan Min. D3/S1 Administrasi, Teknik, Ekonomi dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Menguasai Ms. Office Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Memantau data produk katalog Menyusun konsep surat jawaban permasalahan ekatalog dan epurchasing Membantu penyiapan proses klarifikasi terkait dengan e-catalogue dan e-purchasing Mempersiapkan sosialisasi, FGD dan negosiasi yang diselenggarakan Menjadwalkan dan mengkoordinasikan rapat klarifikasi yang akan diselenggarakan Membuat notulensi/berita acara pelaksanaan kegiatan Mengarsipkan dokumen-dokumen hasil kegiatan Sosialisasi/Training/Negosiasi Mengarsip surat masuk dan surat keluar Membuat Laporan bulanan (daily activity)

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
   1. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
   2. Curriculum Vitae /Resume;
   3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
   4. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;
   5. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
   6. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
   7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
   8. Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku ;
   9. Salinansertifikat TOEFL;
   10. Surat Pernyataan bahwa tidak pernah terlibat Narkoba;
   11. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani minimal dari Puskesmas
   12. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;
       • Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
       • Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email:recruitmen.lkpp@gmail.comdengan subject: Lamaran Staf Pendukung Direktorat Kode Lamaran.
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 13 Januari 2017, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.
6. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
7. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Februari 2017.

Sumber Lowongan Kerja: http://ift.tt/2ipTiE4

from LOWONGAN KERJA PALEMBANG || SUMSEL 2017 http://ift.tt/2jOdykr
via Lowongan Kerja Terbaru Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017 - Hallo sahabat Lowongan Kerja Terbaru Bulan Januari 2017, Pada Lowongan yang anda baca kali ini dengan judul Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017, kami telah memberikan lowongan terbaru ini dengan baik untuk anda lihat dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini Lowongan LOWONGAN KERJA PALEMBANG || SUMSEL 2017, Lowongan Lowongan Kerja Terbaru, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017
link : Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017

Demikianlah Informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017

Sekianlah Informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.

Anda sekarang membaca Informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog 2017 dengan alamat link https://cariloker-dot.blogspot.com/2017/01/rekrutmen-pegawai-non-pns-dit.html